Si bien las condiciones objetivas de trabajo participan en esta relación, otros factores, como la trayectoria social y el sexo son decisivos. También se aprende que si una mayor autonomía es sinónimo de felicidad entre los gerentes, no necesariamente lo es entre los obreros; que la felicidad y sobre todo la infelicidad en el trabajo se encuentran en todas las categorías socio-profesionales; y que la sensación de explotación, que ayer definía la condición obrera, ha asumido otros contornos y es hoy parte integrante de la experiencia colectiva.
Didáctico, claro, y siempre estimulante, este libro, resultado de una investigación de varios años, está sembrado de testimonios vívidos en los que el lector se reconocerá fácilmente y encontrará material para explicar sus propias ambivalencias en su relación con el trabajo.
